Politique des pêches, gouvernance et arrangements institutionnels

Objectif Stratégique

Reconstituer et maintenir les ressources halieutiques solides á travers des réformes politiques, un planning réglementaire,  coopératif, la bonne gouvernance et des améliorations au niveau des institutions

Stratégies pour atteindre l´objectif

1. Politiques renforcées, cadres réglementaires et gestion actions de démonstration pour régler les problèmes prioritaires en rapport avec les ressources halieutiques
2. Créer des arrangements régionaux appropriés et réformer, réaligner et renforcer les arrangements nationaux pour la conservation et la gestion des ressources halieutiques transfrontalières
3. Promouvoir l´établissement de politiques coordonnées et harmonisées sur la réglementation de l´accès et de l´attribution des droits de pêche  aux pays tiers
4. Promouvoir la bonne gouvernance et la gestion de l’environnement  dans le secteur des pêches.

Eléments de succès

1. Politique et pratique touchant le domaine des pêches sont renforcées la coopération et les discussions au plan régional et international
2. Meilleur accès á, et échange des connaissances pour la gestion des ressources halieutiques
3. Augmentation du nombre des Etats Membres en intégrant les règles de l´écosystème et du développement durable dans le planning et la gestion des activités de pêche.
4. Progrès dans l´harmonisation de l´accès / accords de partenariats ou arrangements
5. Meilleure gouvernance des pêches au niveau du Comité et dans les Etats Membre et conformément aux normes internationales.
6. Les stocks partagés sont progressivement gérés selon des règles de gestion conjointement retenues.

Conservation et utilisation durable des ressources

Objectif Stratégique

Elaborer et mettre en œuvre des cadres adéquats de gestion qui assurent que les ressources halieutiques sont durablement récoltées, meilleur commerce interrégional et international de poissons et des produits halieutiques et le maximum d´avantages économiques et sociaux est obtenu á partir des activités de pêche.

Stratégies pour atteindre l´objectif

1. Doter l´industrie de cadres de gestion transparente et acceptable
2. Mettre les activités de pêche dans une forte condition durable sur le plan environnemental
3. Pratiquer une gestion rentable et efficace
4. La diversification et l´amélioration du commerce interrégional et international de poissons et produits halieutiques

Eléments de succès

1. Activités de pêche développées pour maximiser les avantages social et économique aux Membres
2. Activités de pêche progressivement gérées en conformité avec les règles de l´approche de l´écosystèmes dans le domaine des pêches.
3. Public bien formé qui se comporte comme un gardien des milieux côtiers marins
4. La compétitivité des petits producteurs est améliorée á travers une meilleure qualité des produits et services.

Meilleurs moyens de subsistance pour les petits pêcheurs et autres exploitants

Objectif Stratégique

Développer la capacité des pêcheurs artisanaux et autres exploitants des Etats Membres pour créer des moyens durables de subsistance pour leurs populations á partir de la récolte, du traitement et de la commercialisation durables de leurs ressources halieutiques

Stratégies pour atteindre l´objectif

1. Conseiller les membres sur les changements importants dans la politique du commerce international et les cadres de coopération économique
2. Donner des conseils sociaux et économique sur les voies et moyens pour maximiser les rendements économiques  á partir du développement durable des pêches  partagées  et domestiques / nationales
3. Assistance aux pays individuels en développant ou en réhabilitant et en promouvant, un développement social et approprié des pêches dans les zones côtières, des politiques de gouvernance ainsi que des plans
4. Améliorer la cogestion à travers des parties prenantes engagées, informées et impliquées
5. Promouvoir des activités économiques de remplacement pour la diversification des revenus et la conservation des ressources.

Eléments de succès

1. Une collaboration/un partenariat effectifs œuvrant pour influencer la politique et la pratique
2. Permettre à la législation et aux mesures développées de reconnaître le droit des pêcheurs venant d’un autre pays et des négociants en poisson au sein de la région
3. Nombre élevé de communautés de pêches plus sécurisées et résistantes disposant de moyens de base pour un mode de vie décent
4. Partenariats stratégiques établis pour soutenir la dissémination de la connaissance acquise dans les communautés de pêches
5. Les petits pêcheurs se diversifient dans d’autres forms de moyens d’existence.

Suivi, Contrôle, Surveillance (SCS), Conformité et pêche illicite, non déclaré et non réglementé ( IUU)

Objectif Stratégique

Améliorer les capacités nationales pour un suivi, un contrôle, une surveillance rentables et durables des pêches, et la mise sur pied de mécanismes pour une coopération régionale efficace au sein des  MCS ainsi que l’application en vue de mettre fin à la pêche illicite, non déclarée et non réglementée (IUU) dans le Centre Ouest du Golfe de Guinée

Stratégies afin de parvenir à l’objectif

1. Renforcement du cadre institutionnel pour le Suivi, le Contrôle, et la Surveillance des opérations et de l’exploitation de la pêche
2. Développement de systèmes de gestion durables des pêches
3. Renforcement de capacité de MCS

Eléments de succès

1. Evolution vers un système modernisé de repérage de navire  dans les eaux du Centre Ouest du Golfe de Guinée
2. Opérations de pêche plus sécurisées et plus efficaces au sein de la région
3. Le Cadre/plan régional est développé et mis en oeuvre pour déterminer, empêcher et éliminer la pêche Illicite, non Déclarée et non Réglementée dans la région.
4. Accent davantage mis par des agents de conformité sur l’éducation et le travail en partenariat avec les opérateurs

Recherche en Pêches et dans les disciplines y afférentes

Objectif Stratégique

Renforcer la recherché coopérative et s’assurer que les décisions relatives aux ressources sont basées sur la connaissance solide, la méthodologie scientifique et des informations disponibles. 

Stratégies pour parvenir à l’objectif

1. Promouvoir le développement de principes scientifiques objectifs dans la recherché en pêches
2. Encourager et étendre les approches coopératives à la recherché en renforçant les liens dans les institutions de recherche dans la région et au sein des organisations internationales
3. Promouvoir le renforcement de capacité dans la recherché relative aux pêches

Eléments de Succès

1. Des Bases de données appropriées sont établies et régulièrement actualisées et consultées
2. Financement pour l’augmentation de la recherche en pêches
3. Les décisions relatives à la politique et à la gestion sont basées sur les résultats de la recherche
4. Accroissement de la recherché collaborative dans la région.

Excellence au niveau de la Gestion

Objectif Stratégique

Assurer la mise en œuvre efficace du travail du Comité à travers la gestion, la communication améliorée basée sur les résultats, et l’utilisation de meilleurs systèmes et instruments de gestion de connaissance financiers, humains

Stratégies pour parvenir à l’objectif

1. Etablir et maintenir une réserve financière
2. Développer et maintenir une politique d’investissement à long terme et identifier l’utilisation des fonds provenant des investissements à long terme
3. Etablir et réaliser des budgets d’exploitation annuels
4. Développer et mettre en œuvre une Stratégie de services de Communication Intégrés
5. Collaborer avec d’autres organisations afin de produire activement des informations fiables et précises au sujet des pêches accessibles et appropriées aux décideurs publics
6. 6. Tirer parti des opportunités afin d’élargir la visibilité et promouvoir les réalisations du CPCO à travers une relation médiatique agressive 

Eléments de Succès

1.   Résultats à impact élevé au niveau national et régional provenant de plus de cohésion et de partage de ressources et d’une meilleure harmonisation du travail ou des activités
2.   Performance et politique améliorées sur la base de retro-information à partir d’un meilleur suivi, d’une meilleure évaluation et d’un rapport mettant l’accent sur des résultats et des leçons tirées de l’expérience
3.   Efficacité accrue à travers des aptitudes de gestion améliorée et une meilleure harmonisation entre les aptitudes et les fonctions du personnel  suite à un système de gestion amélioré de ressources  humaines
4.   Une visibilité plus élevée du travail et des questions liés au CPCO à travers un plus grand engagement de la part de tout le personnel et des Etats  Membres en vue d’une vision commune ainsi que des valeurs
5.   Plus de financement prévisible et durable à partir d’une base plus large bailleurs suite à la mise en œuvre d’une stratégie globale de mobilisation de ressources
6.   Efficacité accrue à travers une gestion améliorée de la connaissance et des informations y compris la dissémination systématique des informations relatives à la politique et au programme.